CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Valence
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à IFC VALENCE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par l'IFC à Valence te prépare à intégrer le monde professionnel en tant que véritable acteur des ressources humaines. Située dans la Drôme, Valence est une ville dynamique qui bénéficie d'un tissu économique varié, idéal pour développer tes compétences en gestion des ressources humaines.
Au cours de cette formation, tu apprendras à recenser les compétences au sein d'une organisation, à anticiper les besoins en recrutement et à mettre en place des stratégies d'intégration efficaces pour les nouveaux collaborateurs. Tu seras également formé à la gestion des carrières, à la rémunération et à l'optimisation des pratiques RH dans le respect des obligations légales.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Que tu sois déjà dans le domaine des ressources humaines ou que tu souhaites t'y engager, tu trouveras ici les outils nécessaires pour développer une carrière enrichissante et répondant aux enjeux modernes des entreprises.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, alors prépare-toi à mettre en avant tes expériences en lien avec les ressources humaines, même si elles sont minimes. Un bon dossier et une lettre de motivation personnalisée peuvent faire la différence. N'hésite pas à démontrer ta passion pour le domaine et ton envie d'apprendre.
Pense à te renseigner sur les actualités du secteur RH et sois prêt à discuter de tes perspectives professionnelles lors de l'entretien. Si tu as des stages ou des missions bénévoles en rapport avec les RH, mentionne-les, cela montre ton engagement et ta motivation.
Débouchés et insertion
En tant que diplômé de cette formation, tu peux envisager plusieurs débouchés intéressants. Les métiers visés incluent assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire de personnel. Ces postes sont très recherchés dans divers secteurs, notamment dans les PME, les grandes entreprises et même des associations.
Le marché de l'emploi dans la région Auvergne-Rhône-Alpes reste dynamique, avec une forte demande pour les professionnels capables de gérer efficacement les ressources humaines. Selon les statistiques, les diplômés des formations en RH peuvent s'attendre à un salaire initial d'environ 26 000 à 30 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
