5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

LYCEE POLYVALENT ALGOUD-LAFFEMAS - LYCEE DES METIERS DU NUMERIQUE

Valence, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le BTS Gestionnaire de Paie proposé par le Lycée Polyvalent Algoud-Laffemas à Valence te prépare à devenir un expert dans le domaine de la paie. Tu apprendras à gérer l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des informations jusqu'à la présentation des bulletins. Cette formation te permettra de maîtriser les aspects juridiques et administratifs liés à la rémunération.

Concrètement, tu seras formé à l'utilisation de logiciels de paie, à la gestion des informations relatives au temps de travail et aux absences, ainsi qu'à l'évaluation des événements touchant la paie. En travaillant sur des cas pratiques, tu développeras des compétences essentielles pour gérer des situations complexes et respecter les délais de traitement.

Ce diplôme s'adresse aux étudiants intéressés par les métiers de la gestion et des ressources humaines, avec une attention particulière pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement numérique. Le lycée, situé dans une ville dynamique comme Valence, offre un cadre d'apprentissage propice, notamment grâce à ses liens avec les entreprises locales.

Conseils de candidature

La formation de Gestionnaire de Paie est accessible, mais la sélection peut être rigoureuse. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes compétences en gestion et en informatique. Il est également recommandé d'avoir une bonne connaissance des principes de base de la comptabilité.

Si tu as déjà une expérience en entreprise, que ce soit un stage ou un emploi, n'hésite pas à le mentionner. Cela montrera ta motivation et ta capacité à évoluer dans un milieu professionnel. Prépare-toi aussi à des entretiens où tu devras démontrer ta capacité à travailler sous pression, surtout lors des périodes de pointe dans le domaine de la paie.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, les débouchés sont nombreux. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler au sein de moyennes ou grandes entreprises, dans des cabinets comptables ou chez des prestataires de paie. Les secteurs d'activité sont variés, incluant aussi bien le privé que le public.

Les salaires d'un gestionnaire de paie débutant se situent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, et peuvent augmenter avec l'expérience et les responsabilités. La région Auvergne-Rhône-Alpes, avec son tissu économique riche, offre de bonnes opportunités d'emploi dans ce domaine.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines
M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

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