ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Tournon-sur-Rhône
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT ALGOUD-LAFFEMAS - LYCEE DES METIERS DU NUMERIQUE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme d'Assistant Ressources Humaines proposé par le Lycée Polyvalent Algoud-Laffemas à Tournon-sur-Rhône te prépare à un métier clé au sein des entreprises. En suivant cette formation, tu apprendras à gérer la partie administrative des ressources humaines, à accompagner le personnel et à contribuer au développement des compétences au sein de l'entreprise.
Au programme, tu acquerras des compétences variées : de la gestion des dossiers du personnel à la préparation des éléments de paie, en passant par le suivi des indicateurs RH. Tu seras également impliqué dans le processus de recrutement, la gestion des carrières et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Cette formation s'adresse particulièrement aux étudiants intéressés par les relations humaines et la gestion, et qui souhaitent jouer un rôle actif dans le développement des ressources humaines d'une entreprise. Que tu sois dynamique, organisé et à l'aise avec l'outil numérique, tu trouveras ta place dans ce domaine.
Conseils pour ta candidature
Le BTS Assistant Ressources Humaines est accessible, mais il est conseillé de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes compétences relationnelles et ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. Si tu as déjà une expérience dans le bénévolat ou un job étudiant lié à la gestion de personnel, n'hésite pas à le mentionner.
La sélection peut être moins compétitive que pour d'autres formations, mais une bonne présentation de ton projet professionnel sera un atout essentiel. Penses à te renseigner sur le secteur et sur les missions qui te seront confiées pour te démarquer lors des entretiens.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi dans le secteur des ressources humaines. Tu pourras devenir assistant RH, adjoint RH ou gestionnaire du personnel dans divers types d'organisations : entreprises privées, publiques, ou même dans des cabinets de recrutement.
Le marché du travail dans la Drôme est dynamique dans ce domaine, et les salaires commencent généralement autour de 25 000 € bruts par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience acquise. Le secteur est en pleine transformation, et de nombreux postes sont à pourvoir, ce qui te donne de réelles chances de trouver un emploi rapidement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.