GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
1 an
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT XAVIER MARMIER .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie au Lycée Polyvalent Xavier Marmier, situé à Pontarlier, te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. Grâce à une approche pratique et théorique, tu apprendras à gérer l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des informations jusqu'à la présentation des bulletins de salaire.

Au cours de cette formation, tu maîtriseras l'utilisation de logiciels spécialisés pour traiter les informations relatives à la gestion du temps de travail et des absences. Tu apprendras également à garantir les calculs des cotisations sociales et à veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et numérique, en intégrant les exigences du secteur de la paie, que ce soit dans des entreprises, des cabinets d'expertise comptable ou des prestataires de services. Si tu es rigoureux, organisé et que tu aimes travailler en équipe, ce parcours est fait pour toi.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le recrutement pour cette formation est sélectif, car le domaine de la paie nécessite une grande rigueur et une bonne compréhension des normes juridiques. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes compétences en mathématiques et en droit, ainsi que toute expérience pertinente, même si elle est informelle.

Pense également à te familiariser avec les logiciels de paie et les outils numériques, car une bonne maîtrise de ces outils est souvent un plus lors de l'entretien. N'hésite pas à mettre en avant tes qualités relationnelles, car le travail d'équipe et la communication sont essentiels dans ce métier.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme de Gestionnaire de Paie, tu pourras intégrer diverses structures, allant des moyennes et grandes entreprises aux cabinets d'expertise comptable. Les métiers accessibles incluent gestionnaire de paie, assistant ressources humaines ou encore responsable paie.

Le marché de l'emploi est porteur, avec un taux d'insertion de 100% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme. Les salaires en début de carrière peuvent varier entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, selon la taille de l'entreprise et la région.

Pontarlier et ses environs disposent d'un tissu économique diversifié, ce qui augmente les opportunités d'emploi dans le secteur. En te formant ici, tu bénéficies d'un réseau local solide et d'un accès direct aux entreprises qui recrutent dans le domaine de la paie.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1501
  • M1203
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines Activités juridiques et comptables

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.