5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Pontarlier, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie au Lycée Polyvalent Xavier Marmier, situé à Pontarlier, te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. Grâce à une approche pratique et théorique, tu apprendras à gérer l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des informations jusqu'à la présentation des bulletins de salaire.

Au cours de cette formation, tu maîtriseras l'utilisation de logiciels spécialisés pour traiter les informations relatives à la gestion du temps de travail et des absences. Tu apprendras également à garantir les calculs des cotisations sociales et à veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et numérique, en intégrant les exigences du secteur de la paie, que ce soit dans des entreprises, des cabinets d'expertise comptable ou des prestataires de services. Si tu es rigoureux, organisé et que tu aimes travailler en équipe, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

Le recrutement pour cette formation est sélectif, car le domaine de la paie nécessite une grande rigueur et une bonne compréhension des normes juridiques. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes compétences en mathématiques et en droit, ainsi que toute expérience pertinente, même si elle est informelle.

Pense également à te familiariser avec les logiciels de paie et les outils numériques, car une bonne maîtrise de ces outils est souvent un plus lors de l'entretien. N'hésite pas à mettre en avant tes qualités relationnelles, car le travail d'équipe et la communication sont essentiels dans ce métier.

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme de Gestionnaire de Paie, tu pourras intégrer diverses structures, allant des moyennes et grandes entreprises aux cabinets d'expertise comptable. Les métiers accessibles incluent gestionnaire de paie, assistant ressources humaines ou encore responsable paie.

Le marché de l'emploi est porteur, avec un taux d'insertion de 100% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme. Les salaires en début de carrière peuvent varier entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, selon la taille de l'entreprise et la région.

Pontarlier et ses environs disposent d'un tissu économique diversifié, ce qui augmente les opportunités d'emploi dans le secteur. En te formant ici, tu bénéficies d'un réseau local solide et d'un accès direct aux entreprises qui recrutent dans le domaine de la paie.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

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