CHARGE DE MISSIONS RH (LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Dijon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LE BIHAN ACADEMIE (LBA) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Missions RH à la Bihan Académie à Dijon te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. En suivant ce parcours, tu apprendras à analyser les contextes de travail et à identifier les enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et à la qualité de vie au travail (QVCT).
Au cours de cette formation, tu développeras des compétences essentielles pour organiser des plans d'actions inclusifs, gérer les relations sociales au sein de l'entreprise et mettre en place des campagnes de sensibilisation. Tu seras également formé à la gestion des dossiers administratifs et à la préparation des éléments de paie, garantissant ainsi une maîtrise des obligations légales.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent s'orienter vers des métiers liés aux ressources humaines, comme assistant RH, adjoint RH ou gestionnaire RH. Si tu es intéressé par le travail en équipe et que tu souhaites contribuer à un environnement de travail positif, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant tes expériences en lien avec le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à valoriser tes compétences en communication et en organisation.
Si tu as réalisé des stages ou des projets en rapport avec la gestion des ressources humaines, mentionne-les. En outre, une bonne préparation à l'entretien de sélection peut faire la différence. Sois prêt à discuter de tes motivations et de ta vision du rôle des RH dans une entreprise.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes dans le domaine des ressources humaines, tels qu'assistant RH, adjoint RH ou gestionnaire RH. Les entreprises de toutes tailles et de secteurs variés recherchent des professionnels capables de gérer les enjeux humains de manière efficace.
En termes de salaire, un Chargé de Missions RH débutant peut espérer un revenu annuel brut compris entre 28 000 et 35 000 euros, selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Avec de l'expérience, ce salaire peut rapidement augmenter, surtout dans des régions dynamiques comme Dijon.
Le tissu économique de Dijon est propice à l'emploi dans ce secteur, grâce à la présence d'entreprises de divers secteurs qui cherchent à renforcer leur équipe RH. Cela te donne de bonnes chances de trouver un emploi après ta formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
