ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Dijon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ACCORDS-MAJEURS-COACHING-FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par ACCORDS-MAJEURS-COACHING-FORMATION à Dijon te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. En alternance, tu auras l'occasion de mettre en pratique tes compétences tout en poursuivant tes études.
Dans ce programme, tu apprendras à gérer les aspects administratifs du personnel, à contribuer à des processus de recrutement et d'intégration, et à développer les compétences de tes collègues. Tu seras formé pour créer et mettre à jour les dossiers du personnel, gérer la paie, et suivre les indicateurs RH, le tout dans un environnement dynamique et professionnel.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière dans les ressources humaines, que tu sois fraîchement diplômé ou en reconversion professionnelle. Les compétences que tu acquerras te permettront d'évoluer dans divers secteurs, allant des entreprises privées aux administrations publiques.
Conseils pour ta candidature
La formation d'Assistant Ressources Humaines est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un CV soigné et une lettre de motivation qui mettent en avant tes expériences ou tes compétences en relation avec le domaine des ressources humaines.
Pense également à te renseigner sur l'établissement et ses partenariats avec des entreprises locales, car cela peut jouer en ta faveur lors de l'entretien. Envisage de te préparer à des questions sur ta motivation pour le secteur RH et sur tes attentes concernant l'alternance.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs métiers, tels que : assistant/e en ressources humaines, adjoint/e RH, ou gestionnaire RH. Ces postes sont en forte demande, particulièrement dans les entreprises de taille moyenne à grande, où les besoins en gestion des ressources humaines sont importants.
Les secteurs d'activité qui recrutent incluent les entreprises privées, les collectivités publiques, ainsi que les cabinets de recrutement. Les salaires peuvent varier, mais un assistant RH peut espérer un premier salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, selon l'entreprise et la région.
À Dijon, le tissu économique dynamique, avec une diversité d'entreprises et d'organisations, te permettra de trouver des opportunités intéressantes et de développer ta carrière dans un environnement stimulant.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.