GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Dijon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ACCECE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Gestionnaire de Paie proposé par ACCECE à Dijon te prépare à un métier en pleine demande, avec un taux d'accès de 85% en alternance. Tu apprendras à gérer la paie de manière autonome, en traitant les informations essentielles pour établir des bulletins de paie précis.
Au cours de cette formation, tu maîtriseras des compétences indispensables comme la gestion administrative et juridique de la paie, le calcul des cotisations sociales, et la valorisation des événements de la vie professionnelle. Tu utiliseras des logiciels spécialisés pour traiter des données, ce qui te permettra de devenir un professionnel aguerri dans le domaine.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans des environnements variés, comme des entreprises privées ou publiques, des cabinets d'expertise comptable, ou même des prestataires en paie. Une bonne rigueur et une capacité à gérer le stress lors des périodes de forte activité seront des atouts précieux.
Conseils pour ta candidature
Pour rejoindre cette formation, prépare-toi à démontrer ta motivation et ton intérêt pour les métiers de la paie. Si tu as déjà une expérience dans le domaine administratif ou comptable, n'hésite pas à le mettre en avant dans ton dossier.
Il est conseillé de te familiariser avec les logiciels de gestion de paie avant le début de la formation. Une bonne maîtrise d'Excel sera également un plus, car tu l'utiliseras régulièrement pour les calculs et la gestion des données.
Débouchés et insertion
Les débouchés après avoir obtenu ton diplôme de Gestionnaire de Paie sont variés. Tu pourras travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, au sein de services de ressources humaines ou de comptabilité. Les cabinets d'expertise comptable et les prestataires de paie recrutent également activement des gestionnaires de paie.
Concernant les salaires, ceux-ci varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. En début de carrière, tu peux espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des augmentations possibles en fonction de ton évolution professionnelle.
Dijon, avec son tissu économique diversifié, offre de bonnes opportunités dans le secteur de la paie, ce qui est un avantage non négligeable pour ta recherche d'emploi après la formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.