GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Dijon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à NOUVELLE ASSOC EDUCAT POPULAI ST-BENIGNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie à la Nouvelle Association Éducative Populaire de Saint-Bénigne te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. En suivant ce parcours, tu apprendras à réaliser la gestion administrative et juridique liée à la paie, à calculer les cotisations sociales et à traiter les informations impactant la rémunération nette.
Ce cursus, qui se déroule à Dijon, te permettra de travailler avec des logiciels dédiés à la paie et à la gestion des ressources humaines. Tu seras formé à établir des bulletins de paie, à gérer les contrats de travail et à assurer la conformité avec les textes légaux. Grâce à des périodes en alternance, tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes compétences directement en entreprise.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le secteur des ressources humaines et désireux de travailler dans un environnement dynamique, que ce soit dans des moyennes ou grandes entreprises, ou dans des cabinets d'expertise comptable. Prépare-toi à évoluer dans un monde numérique en constante évolution, où le travail sur écran est de mise.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour la formation de Gestionnaire de Paie peut être compétitive, alors prépare-toi en mettant en avant tes compétences en gestion, ton sens de l'organisation et ta rigueur. N'hésite pas à valoriser toute expérience en lien avec la gestion administrative ou la comptabilité.
Il est conseillé de te familiariser avec les bases de la législation sociale et des outils informatiques utilisés dans la paie. Une bonne maîtrise d'Excel et des logiciels de paie sera un véritable atout lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Après l'obtention de ton diplôme, les débouchés sont nombreux et variés. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans des entreprises privées ou publiques, des cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires spécialisés. Les postes disponibles incluent des rôles au sein des directions comptables ou des ressources humaines.
Quant aux salaires, un Gestionnaire de Paie débutant peut s'attendre à gagner entre 25 000 et 30 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience et des responsabilités. Le marché de l'emploi à Dijon et dans la région Bourgogne-Franche-Comté est favorable, notamment grâce à la présence de nombreuses entreprises et cabinets qui recherchent des professionnels qualifiés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.