GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Colombelles
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à E2SE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie (TP) proposée par l'E2SE à Colombelles, en Normandie, te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. Tu apprendras à gérer toute la chaîne de la paie, depuis la collecte des informations jusqu'à la présentation des bulletins. Grâce à des outils numériques et des logiciels dédiés, tu maîtriseras les aspects techniques et juridiques de la rémunération.
Concrètement, tu vas acquérir des compétences pour traiter les cotisations sociales, gérer les événements de la vie professionnelle et contrôler les données de paie. Tu seras également formé aux procédures administratives et juridiques liées à la gestion du personnel, ce qui te permettra de travailler efficacement au sein de moyennes ou grandes entreprises, ou même dans des cabinets d'expertise comptable.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière dynamique où la précision et le respect des délais sont primordiaux. Si tu aimes les chiffres et que tu es rigoureux, cette formation est faite pour toi !
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer le cursus de Gestionnaire de Paie (TP) est compétitive. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant tes compétences en mathématiques et en gestion. N'hésite pas à acquérir des connaissances préalables en droit du travail, car cela te donnera un avantage certain.
Il peut également être utile de te renseigner sur des stages ou expériences dans des environnements administratifs ou comptables, même à titre bénévole. Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le domaine de la paie.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes tels que gestionnaire de paie, assistant ressources humaines ou encore comptable. Les secteurs d'activité sont variés : entreprises privées, administrations publiques et cabinets d'expertise comptable. La demande pour ces profils est forte, et tu trouveras des débouchés intéressants dans la région Normandie, où le tissu économique est dynamique.
En termes de salaire, un gestionnaire de paie peut espérer un revenu brut annuel compris entre 25 000 et 35 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Le taux d’insertion professionnelle est élevé, avec environ 80% des diplômés qui trouvent un emploi dans les mois suivant la fin de leur formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
