ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCIA .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Assistant Ressources Humaines proposé par Alternancia à Caen est une formation en alternance qui te prépare concrètement aux métiers des ressources humaines. Grâce à un programme complet, tu apprendras à gérer les missions opérationnelles de la fonction RH et à contribuer au développement des compétences au sein d'une entreprise.
Au cours de cette formation, tu seras formé à la gestion administrative du personnel, à la paie, et à l'élaboration de documents internes. Tu sauras également comment recruter, intégrer de nouveaux collaborateurs et suivre leur évolution. Le tout, dans un environnement pratique et dynamique.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par les relations humaines et le travail en équipe. Si tu souhaites jouer un rôle clé dans la gestion des talents d'une entreprise, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le BTS Assistant Ressources Humaines est assez sélectif, il est donc important de bien préparer ta candidature. Mets en avant toute expérience en lien avec le management ou les ressources humaines, même si elle est minime. Un stage ou une expérience bénévole dans ce domaine pourra faire la différence.
Pense aussi à travailler sur ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es passionné par les ressources humaines et comment tu envisages ta carrière dans ce secteur. Sois sincère et montre ton envie d'apprendre !
Débouchés et insertion
Les débouchés après ce BTS sont variés et prometteurs. Tu pourras exercer en tant qu'assistant ressources humaines, adjoint RH ou gestionnaire RH dans des entreprises privées ou publiques, des cabinets de recrutement, et même des associations.
Le marché de l'emploi pour ces postes est dynamique, avec un taux d'accès à l'emploi proche de 100% pour les diplômés. Les salaires varient selon la taille de l'entreprise, mais un assistant RH peut commencer avec un salaire brut mensuel d'environ 1 800 à 2 500 euros, selon l'expérience et la localisation.
À Caen, la formation te permet de bénéficier d'un réseau d'entreprises locales en pleine croissance, ce qui augmente tes chances de trouver une alternance et un emploi stable après l'obtention de ton diplôme.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.