GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à IDEV .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par l'Institut IDEV à Marseille est conçue pour te préparer à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. En suivant ce parcours, tu apprendras à gérer tous les aspects liés à la paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires et le respect des obligations légales.
Concrètement, tu vas utiliser des logiciels spécialisés pour traiter les informations sur le temps de travail, les absences et les rémunérations variables. Tu seras amené à établir des bulletins de paie précis et à suivre les évolutions juridiques et techniques liées à la paie. Cette formation te permettra d'acquérir des compétences techniques solides tout en développant ta capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent intégrer le monde professionnel en tant que gestionnaire de paie, que ce soit dans des entreprises de taille moyenne ou grande, dans des cabinets comptables ou chez des prestataires spécialisés. La formation est accessible en alternance, ce qui te permettra de mettre en pratique tes connaissances tout en étant rémunéré.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est relativement sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé d'avoir une bonne maîtrise des matières comptables et juridiques. Prépare-toi à mettre en avant tes compétences en gestion, ton sens de l'organisation et ta rigueur lors de l'entretien de candidature.
Si tu as la possibilité de réaliser un stage ou une expérience en entreprise dans le secteur de la comptabilité ou des ressources humaines, n'hésite pas à l'évoquer dans ta candidature. Cela montrera ton engagement et ta motivation à intégrer ce domaine.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer en tant que gestionnaire de paie dans divers secteurs, que ce soit dans le privé, le public, le marchand ou le non marchand. Les entreprises qui recrutent sont souvent des moyennes ou grandes structures, des cabinets d'expertise comptable, ou des sociétés de services en paie.
En termes de salaire, un gestionnaire de paie peut espérer un revenu brut annuel allant de 25 000 à 35 000 euros, selon l'expérience et la localisation. À Marseille, avec un tissu économique dynamique, notamment dans les services, les opportunités d'emploi sont nombreuses et en croissance.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.