5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Marseille 16e Arrondissement, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par l'Institut IDEV à Marseille est conçue pour te préparer à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. En suivant ce parcours, tu apprendras à gérer tous les aspects liés à la paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires et le respect des obligations légales.

Concrètement, tu vas utiliser des logiciels spécialisés pour traiter les informations sur le temps de travail, les absences et les rémunérations variables. Tu seras amené à établir des bulletins de paie précis et à suivre les évolutions juridiques et techniques liées à la paie. Cette formation te permettra d'acquérir des compétences techniques solides tout en développant ta capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent intégrer le monde professionnel en tant que gestionnaire de paie, que ce soit dans des entreprises de taille moyenne ou grande, dans des cabinets comptables ou chez des prestataires spécialisés. La formation est accessible en alternance, ce qui te permettra de mettre en pratique tes connaissances tout en étant rémunéré.

Conseils de candidature

La formation de Gestionnaire de Paie est relativement sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé d'avoir une bonne maîtrise des matières comptables et juridiques. Prépare-toi à mettre en avant tes compétences en gestion, ton sens de l'organisation et ta rigueur lors de l'entretien de candidature.

Si tu as la possibilité de réaliser un stage ou une expérience en entreprise dans le secteur de la comptabilité ou des ressources humaines, n'hésite pas à l'évoquer dans ta candidature. Cela montrera ton engagement et ta motivation à intégrer ce domaine.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras exercer en tant que gestionnaire de paie dans divers secteurs, que ce soit dans le privé, le public, le marchand ou le non marchand. Les entreprises qui recrutent sont souvent des moyennes ou grandes structures, des cabinets d'expertise comptable, ou des sociétés de services en paie.

En termes de salaire, un gestionnaire de paie peut espérer un revenu brut annuel allant de 25 000 à 35 000 euros, selon l'expérience et la localisation. À Marseille, avec un tissu économique dynamique, notamment dans les services, les opportunités d'emploi sont nombreuses et en croissance.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

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