ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à IDEV .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par l'IDEV à Marseille te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. En alternance, tu auras l'occasion d'appliquer directement tes compétences dans un environnement professionnel, ce qui est un véritable atout pour ton CV.
Tu apprendras à gérer la documentation du personnel, à répondre aux questions des employés concernant leurs droits et obligations, ainsi qu'à élaborer des documents internes liés aux ressources humaines. La formation couvre également des aspects pratiques tels que la gestion des paies, le suivi des performances des employés et la participation à des processus de recrutement.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière RH, que tu sois en reconversion ou que tu cherches à compléter tes études. L'accent est mis sur l'autonomie et la capacité à travailler en équipe, des compétences essentielles dans le domaine des ressources humaines.
Conseils pour ta candidature
La formation d'Assistant Ressources Humaines à l'IDEV est accessible, mais une bonne préparation est recommandée. Si tu es intéressé, mets en avant tes compétences organisationnelles, ta capacité à travailler en équipe et ton sens de la communication lors de ta candidature.
Pense également à te renseigner sur les missions concrètes d'un assistant RH pour mieux te projeter dans le métier. Une expérience antérieure, même en stage, peut faire la différence. N’hésite pas à préparer un CV accrocheur et à te préparer pour un entretien qui mettra en avant ta motivation et ton envie d'apprendre.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme d'Assistant Ressources Humaines, tu peux prétendre à divers postes tels qu'assistant(e) RH, adjoint(e) ressources humaines ou gestionnaire de personnel. Les entreprises publiques et privées ainsi que les cabinets de recrutement sont en constante recherche de profils formés dans ce domaine.
Le marché de l'emploi dans les ressources humaines est dynamique, surtout dans des villes comme Marseille où le tissu économique est varié. Le salaire d'un assistant RH débute généralement autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, et avec de l'expérience, il peut rapidement évoluer.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.