ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- La Ciotat
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ATHELIA INSTITUT DE FORMATION CONSEILS ET PERFORMANCE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par l'Athelia Institut de Formation Conseils et Performance à La Ciotat te prépare à intégrer le monde professionnel avec des compétences clés en gestion des ressources humaines. En optant pour ce programme, tu apprendras à gérer les aspects administratifs du personnel, à participer aux processus de recrutement et à contribuer au développement des compétences des employés.
Concrètement, tu seras formé à créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés, à gérer les variables de paie, et à élaborer des documents internes liés aux ressources humaines. Tu découvriras aussi comment planifier des entretiens et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en utilisant des outils numériques pour optimiser ta gestion quotidienne.
Cette formation est idéale si tu souhaites travailler dans un environnement dynamique où tu pourras interagir avec divers interlocuteurs, comme les managers et le personnel. Que tu sois attiré par les petites ou grandes structures, tu acquerras les compétences nécessaires pour évoluer dans ce domaine varié et en constante évolution.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, donc il est essentiel de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes compétences relationnelles et ton intérêt pour les ressources humaines, car ce sont des qualités prisées dans ce secteur. N’hésite pas à valoriser toute expérience en lien avec la gestion des équipes ou le travail collaboratif.
Si tu as des stages ou des projets en rapport avec la gestion des ressources humaines, fais-le savoir dans ta lettre de motivation. Prépare-toi également à des entretiens où tes motivations et ta compréhension du rôle d'un assistant RH seront évaluées.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler comme assistant en ressources humaines, adjoint aux ressources humaines ou gestionnaire RH. Les secteurs d'activité sont variés : entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, et même associations.
Concernant le marché de l'emploi, les entreprises recherchent activement des profils qualifiés en RH, et les salaires pour un débutant se situent généralement entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, avec des possibilités d'évolution intéressantes selon la taille et le type de structure.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.