GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- MARSEILLE
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ELOCE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par ELOCE à Marseille te prépare à un métier essentiel dans le monde du travail. En tant qu'étudiant, tu apprendras à gérer toutes les facettes de la paie, depuis la collecte des informations jusqu'à la présentation des bulletins de salaire. Tu utiliseras des logiciels professionnels pour traiter les données de paie et assurer la conformité avec la législation en vigueur.
Cette formation est idéale si tu es rigoureux, à l'aise avec les chiffres et que tu souhaites travailler dans un environnement dynamique. Tu seras formé à des compétences clés telles que le calcul des cotisations sociales, la gestion des absences et des événements liés au travail, ainsi que le respect des délais de production de la paie.
Les enseignements sont dispensés en alternance, te permettant d'acquérir une expérience professionnelle précieuse tout en suivant tes cours. Tu pourras ainsi appliquer directement les connaissances théoriques acquises en classe dans un milieu professionnel.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant tes compétences en mathématiques et ton intérêt pour les ressources humaines. Prends le temps de te renseigner sur le secteur de la paie et les outils utilisés dans ce domaine.
Si tu es retenu, attends-toi à un rythme de travail soutenu et à des périodes de forte activité, notamment à la fin du mois. La capacité à gérer la pression et à respecter des délais serrés est essentielle pour réussir dans cette formation et dans le métier.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer en tant que Gestionnaire de Paie dans divers secteurs, notamment dans les moyennes et grandes entreprises, les cabinets d'expertise comptable ou des prestataires de service en paie. Les compétences acquises te permettront de postuler à des postes variés, allant de responsable paie à assistant ressources humaines.
Le marché de l'emploi pour les gestionnaires de paie est favorable, avec une demande croissante dans les domaines public et privé. Selon des études récentes, le salaire moyen d'un gestionnaire de paie débutant se situe autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.