GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Aix-en-Provence
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPE BELMONT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Gestionnaire de Paie proposé par le Groupe Belmont à Aix-en-Provence te prépare à devenir un expert dans le domaine crucial de la paie. Sur une durée d'un an, cette formation de niveau 5 (équivalent BTS) te permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour gérer les bulletins de paie, les cotisations sociales et les informations juridiques liées à la rémunération.
Concrètement, tu apprendras à traiter les données relatives à la paie, à valoriser les événements de la vie professionnelle, et à gérer les départs des employés tout en respectant les délais et la législation en vigueur. Cette formation, qui inclut des périodes en alternance, te permettra d'acquérir une expérience pratique en entreprise tout en suivant des cours théoriques.
Ce diplôme s'adresse aux étudiants intéressés par les ressources humaines, la comptabilité, et la gestion administrative. Si tu souhaites entrer rapidement sur le marché du travail avec des compétences recherchées, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour cette formation peut être compétitif, avec un taux d'accès d'environ 80%. Il est donc conseillé de bien préparer ton dossier de candidature. Sois prêt à mettre en avant tes compétences en mathématiques et en logique, car la gestion de la paie nécessite une bonne maîtrise des chiffres.
Pour maximiser tes chances, envisage de préparer un entretien où tu pourras démontrer ta motivation et ta compréhension du secteur. Avoir une expérience préalable en comptabilité ou en ressources humaines, même à travers un stage, peut également te donner un avantage indéniable.
Débouchés et insertion
Après l'obtention de ton diplôme de Gestionnaire de Paie, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises privées, des administrations publiques, ou des cabinets d'expertise comptable. Les postes de gestionnaires de paie sont particulièrement recherchés dans les moyennes et grandes entreprises.
Les salaires pour un gestionnaire de paie débutant se situent généralement entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, et peuvent monter significativement avec l'expérience. En Provence-Alpes-Côte d'Azur, le marché de l'emploi est dynamique, surtout dans le secteur des services, ce qui te donne de bonnes perspectives d'embauche.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.