CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Aix-en-Provence
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à I.F.T.E AIX. .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines à l'I.F.T.E AIX, située à Aix-en-Provence, prépare les étudiants à des carrières variées dans le domaine des ressources humaines. Avec un diplôme de niveau 6, tu apprendras à gérer les emplois et compétences au sein des entreprises, à développer des stratégies de recrutement et à optimiser la gestion des carrières des collaborateurs.
Au programme, tu acquerras des compétences concrètes telles que la création de politiques de recrutement, l'accompagnement des salariés dans leur évolution professionnelle et la gestion des relations sociales. Les enseignements incluent également des aspects pratiques comme la mise en place de systèmes de rémunération attractifs et la création d’un environnement de travail équilibré pour favoriser le bien-être des employés.
Cette formation est idéale pour ceux qui s'intéressent aux ressources humaines et souhaitent évoluer dans un environnement dynamique. Que tu sois déjà dans le domaine ou que tu souhaites te réorienter, cette formation t’apportera les outils nécessaires pour réussir dans ce secteur en constante évolution.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer cette formation, sache qu'elle est relativement accessible avec un taux d'accès de 80%. Prépare un dossier solide qui met en avant ton intérêt pour les ressources humaines, tes expériences (stages, jobs d'été) et tes compétences interpersonnelles. Une bonne maîtrise des outils numériques et une sensibilité aux questions sociales seront des atouts majeurs.
Si tu es en alternance, il est conseillé de commencer à rechercher une entreprise d'accueil dès que possible. Cela te permettra d'appliquer directement les compétences acquises et de te familiariser avec le monde professionnel.
Débouchés et insertion
Les diplômés de la formation peuvent s'orienter vers divers métiers tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire de personnel. Les secteurs qui recrutent incluent les PME, les grandes entreprises et les associations, ce qui te donne un large éventail d'opportunités.
Les salaires peuvent varier en fonction de ton expérience et de la taille de l'entreprise, mais en moyenne, un Chargé de Développement RH peut espérer un salaire brut de départ autour de 30 000 à 35 000 euros par an. L’Aix-en-Provence est un territoire attractif avec une économie dynamique, ce qui augmente les chances de trouver un poste rapidement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.