Charge de développement des ressources humaines (SOFTEC)

Business ·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
Licence
Durée
1 an
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué
  • Part d'admis boursiers · Non communiqué
  • Vitesse d'appel · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

La formation

À propos de cette formation

La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines à l'I.F.T.E AIX, située à Aix-en-Provence, prépare les étudiants à des carrières variées dans le domaine des ressources humaines. Avec un diplôme de niveau 6, tu apprendras à gérer les emplois et compétences au sein des entreprises, à développer des stratégies de recrutement et à optimiser la gestion des carrières des collaborateurs.

Au programme, tu acquerras des compétences concrètes telles que la création de politiques de recrutement, l'accompagnement des salariés dans leur évolution professionnelle et la gestion des relations sociales. Les enseignements incluent également des aspects pratiques comme la mise en place de systèmes de rémunération attractifs et la création d’un environnement de travail équilibré pour favoriser le bien-être des employés.

Cette formation est idéale pour ceux qui s'intéressent aux ressources humaines et souhaitent évoluer dans un environnement dynamique. Que tu sois déjà dans le domaine ou que tu souhaites te réorienter, cette formation t’apportera les outils nécessaires pour réussir dans ce secteur en constante évolution.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1502
  • M1501
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Organiser un recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Savoir-être

  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Les diplômés de la formation peuvent s'orienter vers divers métiers tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire de personnel. Les secteurs qui recrutent incluent les PME, les grandes entreprises et les associations, ce qui te donne un large éventail d'opportunités.

Les salaires peuvent varier en fonction de ton expérience et de la taille de l'entreprise, mais en moyenne, un Chargé de Développement RH peut espérer un salaire brut de départ autour de 30 000 à 35 000 euros par an. L’Aix-en-Provence est un territoire attractif avec une économie dynamique, ce qui augmente les chances de trouver un poste rapidement.

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines
Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Carte

Répartition géographique

Cette formation est proposée dans 16 établissements en France.

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Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.