CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Vitrolles
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à PROFIL MANAGER .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par PROFIL MANAGER à Vitrolles te prépare à des métiers clés dans le domaine des ressources humaines. En suivant ce cursus, tu vas acquérir des compétences essentielles comme le recensement des compétences en entreprise, la gestion des carrières, et le développement d'une stratégie de recrutement adaptée aux valeurs de l'entreprise.
Au cours de ta formation, tu apprendras à construire des processus d'intégration pour les nouveaux collaborateurs, à optimiser le climat social au sein d'une organisation, et à promouvoir des politiques de diversité et d'inclusion. Tout cela dans un environnement d'alternance qui te permettra d'appliquer tes connaissances directement sur le terrain.
Cette formation s'adresse aux passionnés de gestion des ressources humaines, souhaitant évoluer dans un secteur dynamique. Que tu sois déjà dans le domaine ou que tu cherches à y entrer, ce parcours te fournira les outils nécessaires pour réussir.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour cette formation est assez sélectif, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier solide, incluant un CV à jour et une lettre de motivation qui mette en avant ta passion pour les ressources humaines et tes expériences antérieures, même si elles ne sont pas directement liées.
Il peut également être bénéfique de te familiariser avec les enjeux actuels des ressources humaines, comme la gestion des talents et le bien-être au travail, pour te démarquer lors des entretiens. N'hésite pas à te renseigner sur les entreprises de la région et leurs pratiques en matière de gestion des ressources humaines, cela montrera ton intérêt pour le secteur local.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont divers et variés. En tant que Chargé de Développement des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans des PME, des grandes entreprises, ou même des cabinets spécialisés en ressources humaines. Les métiers visés incluent assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH, ou gestionnaire RH.
Le secteur des ressources humaines est en pleine expansion, et les entreprises de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur cherchent régulièrement des professionnels qualifiés. En termes de rémunération, les salaires peuvent varier, mais un Chargé de RH débutant peut espérer un salaire d'environ 28 000 à 35 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
