5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE METROPOLITAINE AIX-MARSEILLE-PROVENCE

Marseille 9e Arrondissement, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie Métropolitaine Aix-Marseille-Provence à Marseille te prépare à un métier essentiel dans le domaine des ressources humaines. Tu apprendras à gérer la paie dans des entreprises de toutes tailles, en maîtrisant les aspects administratifs, juridiques et techniques liés à la rémunération des employés.

Concrètement, tu seras formé à l'utilisation de logiciels spécialisés pour traiter les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie. Cela inclut la gestion des heures travaillées, des absences, et des événements liés à la vie professionnelle des salariés. Cette formation te permettra aussi de comprendre les obligations légales en matière de paie et de cotisations sociales.

Cette formation s'adresse aux personnes intéressées par le domaine de la comptabilité et de la gestion des ressources humaines, qui aiment travailler avec des chiffres et souhaitent évoluer dans un environnement de travail dynamique. Une bonne rigueur et un sens aigu de la confidentialité sont des qualités essentielles à développer.

Conseils de candidature

La formation de Gestionnaire de Paie est accessible, mais elle attire beaucoup de candidats, surtout ceux qui envisagent une alternance. Prépare-toi à mettre en avant tes compétences en gestion, ton attention aux détails et ta capacité à travailler sous pression. Une expérience préalable dans le domaine administratif ou comptable peut vraiment faire la différence.

Pour maximiser tes chances d'admission, pense à te former aux logiciels de paie avant de postuler. Cela montrera ta motivation et ta volonté de t'impliquer dans ce secteur. Prépare également une lettre de motivation personnalisée où tu expliques pourquoi cette formation t'intéresse et comment elle s'inscrit dans ton projet professionnel.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé en tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras intégrer diverses entreprises, qu'elles soient publiques ou privées, et travailler dans des cabinets comptables ou des prestataires de services en paie. Les opportunités sont nombreuses, surtout dans un tissu économique dynamique comme celui de Marseille, où le secteur des services est en pleine expansion.

Les métiers accessibles incluent des postes de gestionnaire de paie, assistant ressources humaines ou encore comptable. En termes de salaire, un débutant peut espérer un salaire brut mensuel d'environ 2 000 à 2 500 euros, ce qui peut rapidement augmenter avec l'expérience et la spécialisation.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines
M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

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