MENUISIER DE BATIMENT ET D'AGENCEMENT (BM APCMA)

Le BM menuisier de bâtiment et d'agencement se prépare en 2 ans pour les titulaires d'un diplôme de niveau bac ou équivalent en menuiserie, ébénisterie, charpentier, sculpteur sur bois, agencement. Il est également accessible pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau CAP ou équivalent et 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur.

Le métier de menuisier de bâtiment et d’agencement se divise en grandes activités professionnelles : 1. Conception technique et commerciale d’un ouvrage de menuiserie et/ou d’agencement Le menuisier titulaire du Brevet de Maîtrise réalise des études de faisabilité technique, esthétique et financière afin de concevoir des solutions d’agencement ou de menuiserie adaptées à une commande, un cahier des charges ou un appel d’offres. Il formalise des propositions techniques, à l’aide d’outils numériques ou traditionnels (DAO, croquis, maquettes, simulations), permettant de visualiser l’ouvrage et d’en estimer le coût global. Il élabore les devis réglementaires, intégrant les contraintes techniques, normatives et contractuelles. Dans un cadre concurrentiel, il rédige les dossiers de candidature aux marchés publics ou privés, dans le respect des procédures administratives et des exigences de mise en conformité (CCAP, CCTP, DPGF…). 2. Fabrication et pose d’un ouvrage de menuiserie ou d’agencement à haute technicité À partir des documents d’exécution validés, il organise et réalise la fabrication de l’ouvrage en atelier, en mobilisant les techniques adaptées aux matériaux (bois massifs, dérivés, composites, aluminium, etc.). Il procède à l’épure, au débit, à l’usinage et à l’assemblage des éléments, manuellement ou à l’aide de machines conventionnelles ou à commande numérique. Il applique les finitions nécessaires (ponçage, vernissage, traitement de surface…) avant d'assurer la pose de l’ouvrage sur site, en veillant au calage, au réglage, à l’ajustement précis des éléments et au respect des documents techniques unifiés (DTU). Le métier de menuisier de bâtiment et d’agencement se divise en grandes activités professionnelles : 1. Conception technique et commerciale d’un ouvrage de menuiserie et/ou d’agencement Le menuisier titulaire du Brevet de Maîtrise réalise des études de faisabilité technique, esthétique et financière afin de concevoir des solutions d’agencement ou de menuiserie adaptées à une commande, un cahier des charges ou un appel d’offres. Il formalise des propositions techniques, à l’aide d’outils numériques ou traditionnels (DAO, croquis, maquettes, simulations), permettant de visualiser l’ouvrage et d’en estimer le coût global. Il élabore les devis réglementaires, intégrant les contraintes techniques, normatives et contractuelles. Dans un cadre concurrentiel, il rédige les dossiers de candidature aux marchés publics ou privés, dans le respect des procédures administratives et des exigences de mise en conformité (CCAP, CCTP, DPGF…). 2. Fabrication et pose d’un ouvrage de menuiserie ou d’agencement à haute technicité À partir des documents d’exécution validés, il organise et réalise la fabrication de l’ouvrage en atelier, en mobilisant les techniques adaptées aux matériaux (bois massifs, dérivés, composites, aluminium, etc.). Il procède à l’épure, au débit, à l’usinage et à l’assemblage des éléments, manuellement ou à l’aide de machines conventionnelles ou à commande numérique. Il applique les finitions nécessaires (ponçage, vernissage, traitement de surface…) avant d'assurer la pose de l’ouvrage sur site, en veillant au calage, au réglage, à l’ajustement précis des éléments et au respect des documents techniques unifiés (DTU). 3. Organisation, planification et amélioration continue de la production Il conçoit et pilote un processus de production adapté à des fabrications unitaires ou sérielles. Cela implique la sélection des matériaux selon la destination des ouvrages, la définition des modes opératoires, la planification des étapes de production et le contrôle qualité. Il évalue les temps de production, établit les coûts de revient, et ajuste les méthodes pour optimiser la rentabilité. Il contractualise les interventions des sous-traitants et coordonne les interfaces avec les autres corps d’état sur le chantier. Il intègre une démarche d’amélioration continue, en identifiant les points de contrôle, en traçant les non-conformités et en mettant en œuvre des actions correctives. 4. Création, gestion et développement d’une entreprise artisanale de menuiserie En tant que dirigeant ou futur dirigeant, il élabore un projet entrepreneurial de création, reprise ou développement d’une entreprise de menuiserie ou d’agencement. Il construit un business plan structuré (étude de marché, positionnement stratégique, prévisionnels financiers) et en assure la présentation auprès de partenaires (banques, investisseurs, collectivités). Il pilote la gestion financière de la structure en mettant en œuvre des outils de pilotage (budgets, tableaux de bord, suivi des marges), en contrôlant les stocks, les flux de trésorerie, les délais de règlement, afin de garantir la viabilité et le développement de l’entreprise. 5. Déploiement de la stratégie commerciale et de la relation client Il définit la stratégie commerciale de l’entreprise (positionnement, cibles, tarification) et conçoit des supports et actions de communication pour promouvoir l’image et les réalisations de l’atelier. Il est en mesure de présenter l’offre de l’entreprise à un client, en français et en anglais, en valorisant ses atouts techniques et esthétiques. Il assure également le suivi après-vente, la gestion des garanties, la relation client et la fidélisation, en animant ses équipes autour de la qualité de service et du respect des engagements contractuels. 6. Encadrement, transmission des savoirs et gestion des ressources humaines Le titulaire du Brevet de Maîtrise structure la gestion des ressources humaines de l’atelier. Il identifie les besoins en compétences, mène les recrutements, organise l’intégration et développe les compétences des salariés et apprentis (plan de formation, tutorat, livret d’accueil). Il optimise l’organisation du travail (planification, constitution d’équipes, coordination chantier/atelier) en tenant compte du droit du travail, des règles de sécurité et de la performance collective. Il contribue à la qualité de vie au travail en favorisant la transmission des savoir-faire, en animant les équipes avec bienveillance et exigence, en veillant au respect des valeurs de l’entreprise (engagements environnementaux, équité, éthique professionnelle).

Analyser la demande du client en réalisant une étude de faisabilité technique et esthétique afin de proposer différentes réponses d’agencements concernant des réalisations de menuiserie de bâtiment et d’agencement tout en respectant les souhaits du donneur d’ordre, la structure et les réglementations inhérentes. Réaliser un croquis à main levée illustrant une solution d’agencement ou de menuiserie, en respectant les proportions, la lisibilité et les attentes exprimées par le client, afin de faciliter la compréhension de la proposition. Concevoir l’ouvrage de menuiserie en produisant les documents techniques nécessaires (plans, vues, cotations, assemblages) à l’aide d’outils numériques ou traditionnels, afin d’en permettre la fabrication, le chiffrage et la validation par le client ou les équipes. Sélectionner les essences de bois, les matériaux et les finitions adaptés à l’usage de l’ouvrage, en s’appuyant sur les normes environnementales en vigueur (FDES, RE2020), afin de garantir la qualité, la durabilité et la conformité de la réalisation. Définir les différentes alternatives technico-économiques de l’ouvrage, en exploitant des éléments de conception, afin de permettre l’évaluation comparative des solutions envisageables. Formaliser l’offre de réalisation de l’ouvrage en intégrant les données techniques, financières et réglementaires, afin de contractualiser la prestation avec le client. Réaliser une épure complète d’un ouvrage de menuiserie ou d’agencement comportant des difficultés techniques, en CAO/DAO ou sur planche, afin de préparer la fabrication avec précision. Effectuer la coupe des différentes essences de bois en respectant l’épure, à l’aide de machines traditionnelles ou à commande numérique préalablement programmées, afin de produire les pièces conformes aux spécifications techniques. Assembler les éléments de l’ouvrage à partir du plan d’exécution, en emboîtant, collant, fixant les pièces et en intégrant les accessoires d’assemblage afin d’obtenir une structure stable, conforme aux DTU. Préparer l’ouvrage (ponçage et nettoyage), en respectant les normes professionnelles en vigueur, en vue de l’application des finitions. Définir un process de fabrication unitaire ou sérielle en mettant en place des matériaux en fonction de la destination de la réalisation et en conformité avec les normes applicables à la profession, en calculant les temps de fabrication afin d’établir les coûts de production en tenant compte des seuils de rentabilité. Rédiger l’offre de prix en établissant l’ordre de fabrication à partir des données du devis, des fiches matières, des machines numériques et traditionnelles et des compétences au sein de l’entreprise, en définissant des critères et modalités de contractualisation avec les sous-traitants et co-traitants afin de prendre en compte tous les éléments. Formaliser des dossiers de réponse aux appels d’offre de marché publics ou privés dans le respect des procédures en vigueur tout en prenant soin d’alimenter la bibliothèque d’ouvrages de l’entreprise afin de les remporter ou de capitaliser les informations pour répondre aux prochains. Organiser la collaboration avec les autres corps d’état sur le chantier en planifiant les interventions de manière coordonnée, afin d’assurer la continuité et la sécurité des opérations. Optimiser les temps de fabrication et d’intervention en ordonnançant les tâches de production sur le chantier, en fonction des impératifs techniques et de la demande du donneur d’ordre. Lancer la fabrication d’une réalisation sérielle en créant les fiches de fabrication détaillées et en transférant les modes opératoires à l’atelier via un outil numérique, afin de garantir la continuité de production et permettre sa réorganisation en cas d’impondérables. Définir une démarche de planification, en identifiant les points de contrôle de la production, et en structurant les étapes de la démarche qualité, afin d’optimiser la performance de l’atelier et de prévenir les non-conformités. Mettre en œuvre les dispositifs de contrôle, de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement au sein de l’atelier, en lien avec une démarche d’amélioration continue, afin de sécuriser la fabrication et limiter les impacts environnementaux. Réaliser une veille technologique, en mobilisant des sources professionnelles (réseaux spécialisés, salons, fournisseurs, publications techniques), afin d’identifier les évolutions pertinentes en matière de matériaux, d’outillages, de procédés ou de normes, et d’en évaluer l’intérêt pour l’atelier ou l’activité de l’entreprise. Conduire un projet de création d’entreprise, de reprise ou de développement d’activités en montant un projet de création ou de développement en fonction de la réalité fiscale, sociale et juridique du secteur du bâtiment et de la menuiserie, en construisant un business model, en utilisant des leviers d’aide financiers et administratifs et en construisant un argumentaire et une présentation afin de défendre son projet dans un registre adapté face à ses interlocuteurs. Assurer la gestion financière de la menuiserie de bâtiment et d’agencement en élaborant un dossier financier de l’entreprise à destination des partenaires extérieurs comprenant une définition de la stratégie de l’entreprise à partir des documents comptables, en justifiant la stratégie au moyen des comptes de résultats et bilans sur les derniers exercices et en élaborant un plan de financement à destination du banquier afin d’identifier des indicateurs de la santé financière de l’entreprise en les utilisant comme argument auprès des donneurs d’ordre et/ou financiers. Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise de menuiserie en construisant des tableaux de bord de suivi de l’activité, en établissant le seuil de rentabilité de chaque fabrication unitaire ou sérielle, en surveillant la valeur des stocks et en gérant les délais de paiement des clients et la négociation avec les délais fournisseurs afin de développer les profits de sa structure. Définir la politique commerciale de l’entreprise de menuiserie en concevant une offre lisible à destination des clients, en identifiant une production ou des services spécifiques différenciant les compétences et savoir-faire particuliers de l’entreprise, tout en veillant à bien apporter la différenciation de son offre afin de la distinguer de la concurrence locale, régionale, nationale ou internationale dans le cadre de marchés ou en réponse aux appels d’offre. Déterminer une politique tarifaire applicable aux réalisations et aux prestations de l’entreprise de menuiserie/d’agencement en définissant les taux de marge par nature de chantier, le taux de remise tarifaire applicable selon les fabrications demandées et la taille du marché, tout en veillant à mettre en place des modalités ou facilités de paiement selon le type de clientèle. Participer ou superviser la conception d’outils et de vecteurs de communication destinés aux particuliers et aux professionnels par un service spécifique ou des prestataires externes afin de développer la notoriété de l’entreprise de menuiserie et/ou d’agencement. Commercialiser son projet de menuiserie et/ou d’agencement en le présentant en anglais et/ou en français, en argumentant et justifiant le projet et le devis au client, en lui prodiguant des conseils techniques dans le respect de la réglementation en vigueur, en traitant les objections et en aménageant l’offre si nécessaire afin de concrétiser l’acte d’engagement. Organiser l’après-vente et le suivi des prestations et de la garantie contractuelle spécifique au bâtiment, en proposant une fiche d’entretien, en rappelant l’argumentaire technique de l’entreprise à ses collaborateurs, en prenant en compte les garanties afin de fidéliser la clientèle. Préparer et réaliser un recrutement en définissant au préalable les besoins en compétences de l’entreprise, la fiche de poste associée, en rédigeant une offre d’emploi, en s’appuyant le cas échéant sur un accompagnement adéquat, puis en recherchant le canal de diffusion adéquat afin de contractualiser la collaboration avec le futur collaborateur. Participer au développement des compétences des salariés et des apprentis en élaborant un plan de formation de l’entreprise et un livret d’accueil du nouvel arrivant, en organisant des séquences d’évaluation avec l’organisme de formation du jeune dans l’entreprise et sur chantier afin de le faire évoluer en adéquation avec le référentiel du titre ou diplôme visé. Améliorer l’organisation du travail en atelier et sur chantier en planifiant et distribuant des tâches, en constituant les équipes et en définissant les plannings de ces équipes en fonction des compétences à mettre en œuvre, dans le respect du droit du travail et de la sécurité. Participer à l’amélioration des conditions de travail en sensibilisant les salariés à la transmission des savoirs sur l’ensemble des collaborateurs, en mettant en place une politique de rémunération en accord avec les accords de branche, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques afin d’améliorer le bien-être au travail. Animer les équipes de l’entreprise de menuiserie en transmettant les informations et consignes relatives aux chantiers, aux protocoles de sécurité et aux modes de collaboration attendus, en conduisant des entretiens professionnels, en assurant la prévention et la gestion des comportements des salariés, avec les clients et les autres corps de métiers.