ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- CAGNES-SUR-MER
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPE B2C FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par le Groupe B2C Formation à Cagnes-sur-Mer te prépare à intégrer le monde du travail dans un secteur en pleine évolution. À travers ce cursus, tu apprendras à gérer les aspects opérationnels des ressources humaines, comme le suivi administratif du personnel et la gestion de la paie.
Au programme, tu découvriras comment créer et mettre à jour les dossiers des employés, répondre à leurs questions sur leurs droits, et participer aux processus de recrutement. Tu seras également formé à l'élaboration de documents de gestion et à l'analyse de données pour informer ta hiérarchie.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés qui souhaitent travailler dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées, publiques, ou dans des cabinets de recrutement. Si tu es organisé, à l'aise avec les outils numériques et que tu aimes le contact humain, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est accessible, mais elle peut être sélective en fonction des candidatures. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de bien préparer tes documents et de mettre en avant tes expériences en lien avec le secteur. Avoir une bonne présentation et une motivation claire lors des entretiens peut également faire la différence.
Si tu es en alternance, assure-toi de rechercher des entreprises partenaires qui peuvent t'accueillir. La capacité d'accueil est souvent de 20 à 30 places par promotion, donc n’hésite pas à postuler rapidement.
Débouchés et insertion
En sortant de cette formation, plusieurs métiers s'offrent à toi. Tu pourras travailler comme assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) aux ressources humaines, ou gestionnaire RH dans divers secteurs, allant des entreprises privées aux cabinets de recrutement.
Le marché de l'emploi pour ces postes est dynamique, surtout en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, où le tissu économique est varié. Les salaires peuvent varier, mais un assistant RH débutant peut espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 € brut par an. Avec de l'expérience, ce chiffre peut facilement grimper.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.