TP - Gestionnaire de paie
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Gap
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ce BTS en TP - Gestionnaire de paie est dispensé par CPE-CFA à Gap (Provence-Alpes-Côte d'Azur). 70% des diplômés sont en emploi 30 mois après le diplôme (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Comptabilité. Données mises à jour le 26 février 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues, 2024).
- Bonne insertion · 70% en emploi
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
- 88% taux d'insertion · y compris poursuites d'études
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr).
Conseils pour ta candidature
Le programme de Gestionnaire de Paie est assez sélectif, donc prépare-toi à démontrer ton intérêt pour le domaine des ressources humaines et ta capacité à gérer des données sensibles. Une expérience en comptabilité ou en administration peut être un atout dans ton dossier.
Pour mettre toutes les chances de ton côté, n'hésite pas à te former en amont sur les logiciels de paie et à te renseigner sur les réglementations en vigueur. Montre aussi que tu es capable de travailler sous pression, surtout lors des périodes de pointe de production des bulletins de paie.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par le CPE-CFA à Gap te prépare à intégrer le secteur de la gestion des ressources humaines. Située dans les Hautes-Alpes, cette école bénéficie d'un cadre agréable et d'un réseau professionnel solide, idéal pour les stages et l'alternance.
Durant ce parcours, tu apprendras à gérer l'ensemble des processus de paie, depuis la collecte des informations jusqu'à la présentation des bulletins. Tu te formeras à utiliser des logiciels dédiés, à comprendre les enjeux juridiques et à traiter les données sensibles avec rigueur et confidentialité.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans les moyennes ou grandes entreprises, ainsi que dans les cabinets d'expertise comptable. Si tu es organisé, rigoureux, et que tu aimes travailler avec des chiffres, ce métier est fait pour toi !
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras accéder à des postes de gestionnaire de paie au sein de diverses entreprises, tant dans le secteur privé que public. Les débouchés sont variés, et les entreprises recherchent souvent des professionnels qualifiés pour gérer leur paie.
Les salaires pour un gestionnaire de paie débutant tournent autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, et peuvent atteindre jusqu'à 40 000 euros avec de l'expérience. Grâce à la demande croissante dans ce domaine, les perspectives d'évolution de carrière sont intéressantes, en particulier dans les zones dynamiques comme Gap.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.