5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Manosque, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par Alpes Développement Formation à Manosque te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. Accessible après un niveau Bac, ce titre professionnel de niveau 5 te permet d'acquérir des compétences pratiques et techniques pour gérer la paie au sein d'une entreprise.

Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des bulletins de paie, à traiter les informations nécessaires à la rémunération des employés et à maîtriser les aspects juridiques et sociaux liés aux salaires. Tu utiliseras des logiciels spécialisés et deviendras familier avec le travail sur écran, tout en développant ta capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.

Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par une carrière dans les ressources humaines et la gestion de la paie, que ce soit dans des entreprises de taille moyenne ou grande, ou encore au sein de cabinets d'expertise comptable. Si tu es rigoureux, organisé et à l'aise avec les outils numériques, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

Le processus d'admission pour la formation de Gestionnaire de Paie est relativement accessible, avec un taux d'accès d'environ 80%. Cependant, il est important de bien préparer ta candidature en mettant en avant tes compétences en mathématiques et en droit, ainsi que ta capacité à travailler sous pression.

Si tu as déjà une expérience dans le domaine administratif ou en comptabilité, cela pourrait être un atout supplémentaire. Pense à rédiger une lettre de motivation convaincante qui souligne ta motivation pour le secteur des ressources humaines et ta volonté d'apprendre. N'hésite pas à te renseigner sur les logiciels de paie, une connaissance préalable peut faire la différence.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras travailler comme Gestionnaire de Paie dans divers secteurs, que ce soit dans le privé ou le public. Les entreprises recherchent des professionnels capables de gérer la paie avec précision et confidentialité. Les débouchés sont variés, allant des moyennes et grandes entreprises aux cabinets d'expertise comptable.

Le marché de l'emploi est favorable, et les salaires des gestionnaires de paie peuvent varier entre 25 000 et 35 000 euros brut par an selon l'expérience et la localisation. À Manosque, tu pourras également profiter d'un tissu économique dynamique, avec des entreprises locales en croissance qui ont besoin de professionnels qualifiés dans ce domaine.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

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