ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Laon
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION HAUTS-DE-FRANCE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Région Hauts-de-France à Laon te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Ce diplôme de niveau 5 te permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement les relations humaines au sein d'une organisation.
Au cours de cette formation, tu apprendras à assurer la gestion administrative du personnel, à gérer les paies et à suivre les indicateurs des ressources humaines. Tu seras également formé à participer au processus de recrutement, à la gestion des carrières et au développement des compétences des employés.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, que tu sois lycéen, en reconversion professionnelle ou déjà dans le secteur souhaitant approfondir tes compétences. L'alternance te permettra d'allier théorie et pratique, te rendant ainsi opérationnel dès la fin de tes études.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour accéder à cette formation est relativement accessible, mais il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature. Montre ta motivation et ton intérêt pour le métier des ressources humaines, ainsi que toute expérience pertinente, même si elle est informelle.
Prépare-toi également à un entretien où tu pourras mettre en avant tes compétences relationnelles, ta capacité à travailler en équipe et ta compréhension des enjeux RH. Une bonne présentation et une attitude professionnelle seront des atouts lors de ce processus.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras occuper des postes comme assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) aux ressources humaines ou gestionnaire RH. Ces métiers sont essentiels dans divers secteurs, notamment dans les entreprises privées, publiques, ainsi que dans les cabinets de recrutement.
Le marché du travail est assez dynamique dans le domaine des ressources humaines, avec une forte demande pour des profils spécialisés. Les salaires pour ces postes débutent généralement autour de 25 000 euros par an, et peuvent évoluer en fonction de l’expérience et de la taille de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
