Privés

Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3

EGC de l'Ain Bourg-en-Bresse (01)

Bourg-en-Bresse, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Business Formations des écoles de commerce et de management Parcoursup

Admission (Parcoursup)

Taux d'accès
Formation peu sélective 94%
Places 30
Candidats 43
Rang dernier admis 33
Type de bac
Général 16% Techno 56%
Mentions
Bien 6%
Genre
Femmes 40% Hommes 60%
Profil
Néo-bacheliers 18% Réorientation 82%

Critères d'examen des candidatures

Pondération des critères par la commission d'examen des voeux de cet établissement.

Résultats scolaires 20 %
Méthodes de travail 10 %
Savoir-être 30 %
Motivation 30 %
Engagement et activités 10 %

Attendus de la formation

L’ouverture et la curiosité, notamment en s’intéressant aux enjeux contemporains (environnement économique, entreprises, enjeux sociétaux, etc.), la capacité à prendre du recul et des responsabilités, et un intérêt pour la gestion sont des qualités recherchées par les écoles de commerce et de management pour leurs futurs étudiants. Elles recherchent par ailleurs une grande diversité de profils, également attendue par les entreprises, rendant les attendus nationaux assez larges en termes de parcours scolaire antérieur et de centres d'intérêt. L’étudiant en école de commerce et de management doit disposer de compétences en : - expression écrite et orale afin de pouvoir défendre un argumentaire précis et présenter un projet - langues étrangères, a minima en anglais, afin d’être capable de lire, écrire et s’exprimer à l’écrit et à l’oral et de travailler à terme dans un contexte international - culture générale et humanités, faire preuve d’ouverture d’esprit et de sensibilité aux enjeux de la société et de l’économie Ces compétences peuvent être attestées par les résultats obtenus aux épreuves de baccalauréat ainsi que dans les évaluations communes durant les années de lycée. Elles peuvent également être appréciées à l’occasion d’épreuves propres au processus de sélection (écrites, orales), voire d’entretiens.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

À propos de cette formation

La formation des écoles de commerce et de management Bac + 3 à l'EGC de l'Ain à Bourg-en-Bresse est conçue pour te préparer à une carrière dynamique dans le monde des affaires. En intégrant cette formation, tu apprendras à maîtriser les bases de la comptabilité, à gérer des projets et à comprendre les enjeux juridiques des entreprises.

Tu te familiariseras avec des outils essentiels comme les tableaux de bord de gestion et les méthodes d'audit, tout en développant des compétences en marketing et en gestion des ressources humaines. Grâce à une approche pratique, cette formation te permettra de comprendre comment les entreprises fonctionnent et comment optimiser leur gestion.

Cette formation est idéale pour les étudiants curieux et motivés par les défis contemporains du monde économique. Si tu es intéressé par la gestion, le commerce ou le management, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

Avec un taux d'accès de 94% et une sélectivité plutôt faible, cette formation est accessible à un large public. Pour maximiser tes chances d'admission, mise sur tes compétences en expression écrite et orale, ainsi que sur ton intérêt pour les enjeux économiques et sociétaux. N'hésite pas à valoriser tes expériences personnelles et tes engagements.

Lors de l'entretien, montre ta curiosité et ta capacité à prendre des responsabilités. Prépare-toi à discuter de tes motivations et de ce que tu pourrais apporter à l'école et aux projets futurs. Si tu as des résultats académiques solides, cela peut aussi faire la différence.

Débouchés et insertion

Les diplômés de cette formation peuvent s'orienter vers divers secteurs tels que le commerce, la banque, l'import-export, ou encore le secteur sanitaire et social. Les métiers visés incluent des postes comme responsable marketing, chargé de gestion, ou encore consultant en ressources humaines.

Le marché de l'emploi est dynamique dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, avec de nombreuses opportunités dans les industries et services. Les salaires d'entrée varient généralement entre 25 000 et 35 000 euros par an, selon le secteur et le poste occupé.

Spécialités et parcours

Formation des écoles de commerce et de management Bac + 3

Compétences visées

Activités visées

Activités comptables et de gestion, activité commerciale, d’organisation, de gestion des ressources humaines, supervision de services.

Compétences attestées

Maîtriser le langage comptable qui permet d’établir les documents finaux de la comptabilité ; utiliser la comptabilité non seulement comme une technique mais un outil de gestion pour les membres de la structure. Acquérir les connaissances indispensables à la valorisation de l'ensemble des flux dans la structure par une démarche d'analyse et de prévision des coûts. Maîtriser les systèmes d’information et les tableaux de bord de gestion. Comprendre et savoir utiliser des notions juridiques fondamentales (Régime général des contrat, Contrat de vente, protection du consommateur, Introduction au droit des sociétés, statuts des SNC, SARL, SA SAS, SCA) ; saisir et gérer les éléments structurants juridiquement la relation de travail. Parvenir à une bonne pratique des mécanismes financiers de base (diagnostic financier, gestion de trésorerie, gestion financière à long terme) ; développer un comportement planificateur en gestion et contrôle budgétaire ; acquérir une démarche de prévision globale et d'audit dans une organisation. Acquérir les mécanismes du marketing (positionnement produit, segmentation et ciblage, …) ; savoir élaborer la stratégie Marketing, la communication, le développement des plans de marketing et des plans d'action commerciale, l'audit marketing. Développer et appliquer des pratiques efficaces de gestion des Ressources Humaines ; connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières, rémunération…). Savoir analyser les interactions des entreprises avec leurs environnements économiques, juridiques et sociaux. Saisir les fondements psychosociologiques de la relation managériale et des fonctionnements collectifs dans une équipe ; développer son efficacité personnelle et professionnelle. Maîtriser les outils informatiques de gestion nécessaires au pilotage en gestion. Appréhender la communication institutionnelle des entreprises. Maîtriser des méthodes de direction générale concernant le diagnostic, le choix des objectifs, la stratégie, les structures et les systèmes de planification. Comprendre et maîtriser les points clé de l'audit opérationnel : pertinence et cohérence, contrôle interne, maîtrise des opérations, sécurité et efficacité ; savoir relier l’audit et aux stratégies et politiques des organisations, maîtriser la qualité de l'information ; savoir mettre en pratique la méthodologie de l'audit opérationnel. Savoir mettre en œuvre la méthodologie et les modalités d’élaboration du plan d’affaires ou de développement : définition du projet, Analyse stratégique du projet, Planification financière, Contrôle de projet (tableau de bord prospectif, conception et mise en place d’un tableau de bord stratégique), pilotage des projets et stratégies de changement organisationnel. Développer les capacités de gestion et de réalisation de projet par l’opérationalisation. Manager avec méthode le changement, maîtriser les techniques de planification et les étapes du cycle de vie d’un projet.

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

Secteurs d'activité

Variés, surtout dans les industries et les services : secteur bancaire, commerce, import-export, restauration, secteur sanitaire et social, services de formation, services administratifs, entrepreneuriat.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.