MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (ECORIS, ICADEMIE)

OGEC D'ENSEIGNEMENT DU BASSIN CHARTRAIN

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
7 (Master, titre ingénieur...)
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV7
Alternance
Oui
Ville
Chartres
Région
Centre-Val de Loire
La formation

À propos de cette formation

La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par l'OGEC d'enseignement du Bassin Chartrain à Chartres te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Avec un diplôme de niveau master, tu apprendras à élaborer des stratégies RH en phase avec les objectifs de performance de l'entreprise, tout en intégrant des dimensions de développement durable.

Concrètement, tu seras formé à réaliser des diagnostics d'impact, à définir des politiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et à déployer des plans d'actions en matière de qualité de vie au travail (QVCT). Tu apprendras également à gérer la paie, organiser des élections de représentants du personnel et animer des réunions avec les partenaires sociaux.

Cette formation s'adresse aux étudiants souhaitant évoluer vers des postes stratégiques en ressources humaines, que ce soit dans des PME, grandes entreprises ou même en tant que consultant. Si tu es intéressé par le dialogue social, le bien-être au travail et la gestion des talents, ce master est fait pour toi.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le recrutement pour cette formation peut être sélectif. Il est donc essentiel de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes expériences, même si elles sont courtes, qui montrent ton intérêt pour les ressources humaines, le management ou le développement durable. N'hésite pas à valoriser tes compétences en communication et en travail d'équipe.

Prépare-toi également à un entretien qui pourrait aborder des cas pratiques ou des mises en situation. Cela te permettra de démontrer ta capacité à résoudre des problèmes RH concrets. Pense à te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines pour montrer ta motivation.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Les diplômés de cette formation peuvent s'orienter vers divers métiers tels que Responsable des ressources humaines, Consultant en ressources humaines ou encore Chargé de mission RSE. Ces postes sont recherchés dans tous les secteurs, qu'ils soient privés, publics ou associatifs.

En termes de marché local, Chartres, située dans une région dynamique du Centre-Val de Loire, offre des opportunités notamment dans les entreprises de taille intermédiaire. Les salaires varient, mais un Manager en RH peut espérer un salaire brut annuel de 35 000 à 50 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Avec l'évolution des pratiques de travail, les compétences en digitalisation et en gestion des talents sont de plus en plus demandées, ce qui renforce l'attractivité de ce diplôme sur le marché de l'emploi.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1502
  • M1503
  • M1402
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Réaliser un diagnostic organisationnel
  • Conseiller une structure dans la gestion de son activité
  • Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
  • Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
  • Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
  • Intégrer des solutions de big data pour l'analyse prédictive
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Savoir-être

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humainesService public, défense et sécurité

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.