ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Gap
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CPE-CFA .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le TP Assistant Ressources Humaines proposé par CPE-CFA à Gap te prépare à intervenir efficacement dans la gestion des ressources humaines au sein d'entreprises de toutes tailles. Cette formation, de niveau 5, se déroule en alternance, te permettant d'acquérir une expérience concrète sur le terrain tout en validant ton diplôme.
Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer la documentation du personnel, à traiter les éléments de paie, et à participer aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés. Tu seras également formé à analyser des données RH et à élaborer des documents de gestion, tout en assurant un suivi des compétences des collaborateurs.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière dynamique en ressources humaines, que tu sois un lycéen en reconversion ou un étudiant souhaitant se spécialiser. Les compétences acquises te permettront de travailler en autonomie tout en respectant les directives de ton manager.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour le TP Assistant Ressources Humaines à CPE-CFA peut être compétitive. Prépare ton dossier avec soin, en mettant en avant tes expériences, même celles réalisées lors de stages ou emplois partiels en lien avec le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à montrer ta motivation et ton intérêt pour le secteur.
Lors des entretiens, sois prêt à discuter de tes compétences relationnelles et de ta capacité à travailler en équipe, car ces qualités sont essentielles dans le domaine des RH. Pense également à te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines pour démontrer ta connaissance du secteur.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton TP Assistant Ressources Humaines, plusieurs options s'offrent à toi. Tu pourras travailler en tant qu'assistant RH, adjoint aux ressources humaines ou gestionnaire de personnel dans diverses organisations, allant des entreprises privées aux administrations publiques.
Le marché de l'emploi dans les Hautes-Alpes est assez dynamique, avec de nombreuses entreprises à la recherche de profils spécialisés en ressources humaines. Les salaires peuvent varier, mais un assistant RH débute généralement autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
En fonction de la taille de l'entreprise, tu pourras évoluer vers des postes plus spécialisés ou de management dans le domaine des ressources humaines, ce qui peut offrir de belles opportunités de carrière à long terme.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.