GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS : GESTION ET PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES (BUT)

SUPALIA

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
Licence
Durée
3 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à SUPALIA .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) en Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) à SUPALIA, situé à Villetaneuse, te prépare à devenir un professionnel clé dans la gestion des ressources humaines. Ce diplôme de niveau Bac +3, accessible après un baccalauréat général ou technologique, te permettra d'acquérir des compétences solides en gestion, management, droit, et communication.

Au cours de ta formation, tu exploreras les différents aspects de la gestion d'entreprise, avec un accent particulier sur le pilotage des ressources humaines. À partir de la deuxième année, tu pourras choisir parmi plusieurs parcours, dont celui dédié à la gestion et au pilotage des ressources humaines. Cette spécialisation te formera aux fonctions essentielles des RH, comme la gestion de la paie, le recrutement et le développement du personnel.

Cette formation est conçue pour les étudiants motivés, désireux de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Si tu aimes le travail en équipe, l'analyse et la prise de décision, ce BUT est fait pour toi.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour candidater au BUT en Gestion des Entreprises et des Administrations, spécialisé en Gestion et Pilotage des Ressources Humaines, tu dois être titulaire d'un baccalauréat général ou technologique, comme le STMG. Cette formation s'adresse à des étudiants qui possèdent une bonne maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi qu'une connaissance d'au moins deux langues vivantes, dont l'anglais. Un esprit critique, des compétences en bureautique et une capacité à évoluer dans un environnement numérique sont également des atouts importants.

Avant de postuler, réfléchis à ton projet professionnel et sois prêt à t'intégrer dans des travaux de groupe. Il est essentiel d'avoir un sens pratique, de la rigueur et une motivation pour les analyses quantitatives et les outils numériques. L'admission se fait sur dossier, et des tests ou entretiens peuvent être demandés pour évaluer ta motivation et tes compétences.

Candidature

Conseils pour ta candidature

L'accès à ce BUT est basé sur un dossier de candidature, éventuellement complété par des tests ou un entretien. Assure-toi d'avoir un bon niveau en français et dans une langue vivante, car la communication est cruciale dans ce domaine. Prépare également des éléments qui montrent ton intérêt pour les ressources humaines et ton projet professionnel.

Les places sont limitées, donc n'hésite pas à mettre en avant tes expériences ou projets en lien avec la gestion ou le travail en équipe dans ta candidature pour te démarquer.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton BUT en gestion et pilotage des ressources humaines, tu pourras envisager de nombreux débouchés. Les métiers visés incluent responsable de la paie, chargé de recrutement, gestionnaire RH, et bien d'autres. Ce diplôme te permettra de travailler dans divers secteurs, tels que les entreprises, les administrations et même les associations.

En termes de salaire, un diplômé peut raisonnablement espérer un salaire d'entrée autour de 26 000 à 30 000 euros brut par an, en fonction de l'entreprise et de la région. Avec de l'expérience, ce chiffre peut rapidement augmenter, surtout dans des zones économiques dynamiques comme l'Île-de-France.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1502
  • M1503
  • K1801
  • M1402
  • M1501
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
  • Organiser un recrutement
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Savoir-être

  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens
  • Avoir le sens du service

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines Enseignement et formation Social Service public, défense et sécurité

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.