N4304 Transport & Logistique

Responsable d'équipe d'agents de conduite du réseau ferré

Le Responsable d'équipe d'agents de conduite du réseau ferré gère la sécurité et l'efficacité des opérations ferroviaires. Supervise et coordonne les activités des agents de conduite pour garantir la sécurité et la ponctualité des trains Assure la formation continue des agents de conduite pour maintenir et améliorer leurs compétences Contrôle le respect des procédures et réglementations en vigueur dans le domaine ferroviaire Optimise les plannings de travail en fonction des besoins opérationnels et des disponibilités du personnel Gère les situations d'urgence en collaboration avec les autres services de sécurité Participe à l'amélioration continue des processus et des pratiques de travail au sein de son équipe

Aussi appelé

Responsable traction réseau ferré

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Brevet de sécurité ferroviaire, obligatoire pour la conduite. Des formations de niveau Bac +3 à Bac +5 peuvent être des atouts.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipeCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesEvaluer les performances des agents et fournir des retours constructifsFaciliter la collaboration inter-équipes pour une meilleure gestion du réseauManager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestatairesOptimiser les rotations d'équipe pour garantir la couverture du réseauOrganiser des réunions régulières pour le partage des meilleures pratiques

Gestion des Ressources Humaines

Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

Conseil, Transmission

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesPlanifier les formations continues pour les agents de conduite

Communication, Multimédia

Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif

Data et Nouvelles technologies

Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Prévention des risques

Superviser les opérations quotidiennes

Gestion administrative et comptable

Assurer le respect des horaires de travail et des pauses réglementairesDéfinir les plannings et congés de ses équipesGérer un planningRenseigner des supports de suivi d'activité

Droit, contentieux et négociation

Contrôler le respect des procédures de sécurité par les agents

Stratégie de développement

Développer des stratégies pour augmenter l'efficacité opérationnelleMettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des objectifsPiloter une activité

Communication

Effectuer un reporting régulier à la hiérarchiePrendre une décision et l'expliquerPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétencesAgir rapidement en cas d'accident ou d'imprévuOrganiser des simulations d'urgence pour tester les réactions des équipesOrganiser le partage et la capitalisation de l'information